На каждого вновь принятого работника - отдельное уведомление!
Приняли на работу нового работника - обязательно уведомьте об этом фискальный орган, в котором зарегистрированы, как плательщик ЕСВ. Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 №413 утвержден Порядок уведомления Государственной фискальной службы (ГФС) и ее территориальных органов о принятии работника на работу (Порядок №413). Он обязывает каждого работодателя уведомить территориальный налоговой орган по месту регистрации до начала работы нового сотрудника. Уведомление имеет установленную форму (Приложение к Постановлению №413) и подается в фискальный орган одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не больше чем с пятью лицами.
Порядок №413 опубликован 27.06.2015 г. в правительственной газете «Урядовий кур’єр». Ознакомиться с его содержанием так же можно на официальном сайте Министерства финансов Украины.
Напомним, что с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в статью 24 Кодекса законов о труде, предусматривающие, что гражданин не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформления приказа или распоряжения владельцем и уведомления ГФС о принятии его на работу. Работодатель за несоблюдение указанных требований несет ответственность в виде штрафа в сумме, соответствующей 30-кратному размеру минимальной заработной платы за каждого вновь принятого работника.
Информирует информационно – коммуникационный отдел Жовтневой ОГНИ г. Мариуполя ГУ Миндоходов в Донецкой области
